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１、核心價值觀
誠信責任、以人為本、和諧成長（誠實守信、勇擔責任；以人為本，關注員工與企業成長；創建和諧團隊）
誠信責任（釋義）：
①誠實守信――忠誠老實，信守承諾。做人做事以信為先，講信用，講信譽，堅守以誠待人、以信待客的職業操守和經營宗旨。
②勇擔責任――忠于職守，敢于擔當，不推諉，不退縮，言必行行必果。
以人為本（釋義）:
①以人為本――以人為根本，以人為重點，關注員工與客戶的個性化需求。
②關注員工與企業成長――將員工個人成長與企業長遠發展結合起來，實現和諧統一與進步。
和諧成長（釋義）:
創建和諧團隊――關注團隊協作、營造和諧氛圍，增進團隊整體發展。
2、企業精神
勇于開拓，敢于擔當
――根據君逸１５年的發展歷史沉淀，結合君逸未來發展的目標和使命，公司未來５年應當倡導的一種文化精髓和全員共同遵循的精神導向。
勇于開拓（釋義）――遵循企業持續發展的主題，勇敢應對市場經濟的挑戰，以服務創新、技術創新、管理創新和組織創新為己任，持續開拓進取，勇往直前。
敢于擔當（釋義）――接受任務并擔當責任。工作中不推諉不退縮，勇挑重任。
3.經營理念
誠信經營,協作共贏
――基于公司１５年發展歷程所沉淀的文化理念，遵循優于市場和客戶的原則，秉承誠信做人、誠信經營的的企業核心價值觀，通過與市場客戶的良好合作，實現多贏。
4.管理理念
細節決定成敗
――老子說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”。寓意：世上的難事，必定先從容易的做起；做大事必定先從細微處著手。）中國的歷史從不缺乏雄韜偉略的戰略家，而是缺少精益求精、不折不扣的執行者。細節是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，更是一種智慧。把工作中的小事做成大事，讓細節成就完美。
5.執行力文化
知行合一，行勝于言
――明朝思想家王陽明提出來的。寓意：把認識和實踐統一起來。行是知之始，知是行之成。言必求實，以行證言。以此倡導一種言行一致的實干精神！
